烏魯木齊解讀社會問題,促進和諧社會建設 我國目前正處于社會轉型時期,社會分化加劇,貧富差距擴大,社會個體或群體將自己的利益得失與他人或群體進行比較,容易產生相對剝奪感和心理失衡,終引發仇富,社會對抗、暴力事件等。如果沒有及時對危機事件當事人進行干預,將會長期影響個體的情緒和行為,給社會和諧埋下隱患。 View more +
烏魯木齊關注家庭問題,倡導健康家庭關系 改革開放以來,在市場經濟大潮的沖擊下,維系婚姻家庭的紐帶,已由外在的經濟與輿論等方面的制約變為內在家庭成員之間情感上的吸引。 View more +
烏魯木齊加強心理疏導,進行心理創傷.. 心理創傷通常指日常生活中的與精神狀態相關的負性影響,常由軀體傷害或精神事件所導致,它可以以事件的當事人為載體,但也可能因目睹事件而誘發。 View more +
烏魯木齊提供傾訴空間,滿足情感宣泄需求 在現代社會,人們的心理困惑和情感問題不斷積聚,需要有一個宣泄和疏導的渠道。而事實上,由于我國心理咨詢行業尚不健全,且求助的對象數量又十分龐大,人們很難在現實生活中得到及時,有效的心理咨詢和疏導服務,這樣就很容易聚集成為危及社會的巨大能量。 View more +
烏魯木齊心理沙龍簡介 心理沙龍是我們比較喜歡的一種活動形式。組織好一個沙龍并非易事,要進行認真準備。 View more +
烏魯木齊技能培訓 技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓,現在很多的企業的“師徒制”就是技能培訓的表現形式之一。 View more +
烏魯木齊職業培訓 職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換,成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括:社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等,培訓的方式是集中培訓,講師根據企業實際情況,內外部均可。 View more +
烏魯木齊認知培訓 認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容,學習的方式實行集中培訓,并由公司的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工..而準確的認識企業、了解企業,從而盡快找準自己的企業中的定位。 View more +
烏魯木齊意志培訓 意志培訓的形式主要是軍訓,其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。 View more +
烏魯木齊投射測驗 投射測驗能把個人的思想,動機,態度等心理特征不自覺的投射到測驗的工具上。和其他測驗相比,它更能準確地測查人們心靈深處內隱性和無意識的定西。 View more + please fill your contact information